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                      眾創活動
                      當前位置: 首頁 - 眾創活動 - 眾創活動

                      一、活動背景:

                      在全國城市化過程中,為了滿足城市發展需求,多地都推出了人才補貼政策,以吸引更多的人才,近年來各地發布了多項政策,從各方面對各地人才敞開大門,建立人才管理體制改革試驗區,圍繞“放管服效”簡政放權等多個方面入手進行改革。

                      根據《意見》所示,太原將建立人才管理體制改革試驗區,且明確轉型綜改示范區為人才管理體制改革試驗區,在人才引進、成果轉化、創業扶持、創投融資、收益分配和服務保障等方面先行先試、走在前列,為全市人才發展改革提供可復制、可推廣的經驗。支持“一區一策”,允許開發區、園區制定符合各區實際的培養、引進、評價和激勵等人才政策。

                      充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用,圍繞“放管服效”改革,簡政放權,減少政府對人才資源的直接配置。同時,落實用人主體在人員配備、崗位設置、職務評聘、收入分配等方面的自主權,發揮用人主體在人才引進、使用中的主導作用。構建市、縣、鄉、社區分層級人力資源公共服務平臺,建立人才資源儲備數據庫。放寬人力資源服務業準入限制,制定政府購買人才服務實施辦法,大力發展各類專業社會組織和人才中介服務機構,有序承接政府轉移的人才培養、評價、流動等職能。建立太原人力資源服務產業園,對入園的組織和機構給予3年免租金的優惠政策。組建山西(太原)人才強國戰略促進中心。設立人力資源服務業發展專項資金,在人力資源體系建設、產品創新、高端人才引進、骨干企業培育、信息平臺建設等方面給予支持,促進人力資源服務機構集聚和規模發展。

                      二、活動目的:

                      2019年太原市人才培育政策及時的傳達給我公司入駐企業,并積極配合需要招聘人才的企業開展人才招聘活動。

                      三、活動時間:

                      2019629日。

                      四、活動地點:

                      太原和空間企業孵化園管理有限公司會議室。

                      五、組織者:

                      太原和空間企業孵化園管理有限公司。

                      六、參與人數:

                      20人。

                      七、參與形式:

                      會議討論。

                      八、活動流程:

                      1、講解2019年太原市最新的人才政策;

                      2、講解2019年企業如何享受人才政策補貼;

                      3、分析企業人才需求;

                      4、組織集體討論;

                      5、總結發言。

                      九、活動總結:

                      通過常經理的講解,使參會企業了解2019年太原市最新的人才補貼政策,以及如何能享受這些政策。并與到會人員分析了各自企業的人才需求以及解決辦法。幫助企業快速,正確的補充人才,讓企業能夠更加快速的發展成長。


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